IT MANAGER (H/F)

Date de publication : 5/12/2018

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ACTIVITÉ : IT Manager

TYPE DE CONTRAT : CDI

MISSIONS STRATÉGIQUES :

– Définir avec la direction les orientations stratégiques en matière d’informatique et de télécommunications
– Définir la politique en matière de sécurité informatique : identification des informations sensibles et des risques, proposition des mesures à prendre

– Evaluer et préconiser les investissements informatiques correspondant aux besoins métiers exprimés en tenant compte de leur efficacité et de la maîtrise des risques

– Assurer une veille technologique et juridique sur les évolutions du secteur de l’entreprise en matière de systèmes d’information

– Anticiper les changements et conseiller la direction en matière de technologies de l’information
– Concevoir une organisation optimale des flux d’information de l’entreprise

– Assurer l’adéquation entre les besoins des clients de l’entreprise, la stratégie de la société et les outils informatiques.

MISSIONS OPÉRATIONNELLES :
– Conduire le plan d’évolution des systèmes d’information dans l’entreprise dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements technologiques décidés par la direction générale
– Assurer la cohérence entre les systèmes d’information
– Assurer la liaison entre le département IT et les autres départements de l’entreprise

– Superviser la conception et la mise en œuvre du système d’information et le maintenir en conditions opérationnelle

– Superviser la rédaction des cahiers des charges conformes aux besoins et aux choix de l’entreprise

– Animer les projets informatiques par des réunions de pilotage et de validation, en lien avec les chefs de projets et les directions métiers de l’entreprise

– Evaluer, suivre et ajuster les budgets de son département en fonction des technologies souhaitées et des solutions possibles (internes ou externes).
– Veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux modifications du système d’information
– Suivre les relations avec les prestataires

– Contrôler l’efficacité des réalisations et des prestations des sous-traitants tout au long de la relation contractuelle

– Manager le technicien informatique
– Organiser le département informatique de façon optimale
– Communiquer auprès de la Direction et des utilisateurs sur les changements technologiques apportés aux SI métiers
– Evaluer le retour sur investissement des projets menés et en rendre compte à la direction.

PROFIL RECHERCHÉ :
Expérience de 5 ans minimum exigée
La connaissance du secteur maritime est un atout

– Réactivité et disponibilité
– Travail en équipe
– Force de proposition

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Rémunération : selon expérience

Statut : Cadre forfait 218 jours annuel

Date de début : dès que possible